坚持从严管理干部，强化正向激励
一要建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，落实“四位一体”从严管理干部机制，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。
二要加强对各级领导干部特别是一把手的监督，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
三要建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。按照“三个区分开来”的要求，大胆容错、及时纠错，为敢于干事、能够干事的干部撑腰鼓劲、担当负责。
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